歡迎有志于醫藥獵頭行業的各類人才，加入詩邁醫藥獵頭，共同成就未來事業。

我們持續堅持以下三個原則，讓愿意與公司長期發展的伙伴一起成功！

一 、讓加入詩邁的員工收入領跑同齡人

如果您有機會來到詩邁這個大家庭，將能感受到付出就有回報且領先同行的薪酬體系、提成方式，而且全部公開透明，已經有不少的伙伴通過自己的努力實現了薪資大幅上漲，個人處事能力和管理能力迅速提升。努力創造更具競爭實力的業務平臺，努力提升企業在醫藥行業內的品牌實力和專業度，讓加入詩邁的人能夠通過自己的努力不斷提升自己的收入和生活水平是我們始終堅持和奮斗的準則。

二 、不斷賦能，提升個人能力

加入詩邁的獵頭新人，之前有從事醫藥技術、人力資源招聘、銷售行業等，也許對某一模塊有充足的經驗，但是詩邁獵頭顧問需要的是對醫藥知識、思維學習、識人技巧、專業面試、薪酬談判、溝通水平、協調能力等綜合要求，來到這里，每一天都將面臨全新的挑戰。我們的培訓多種多樣，有知名獵頭導師課程，有資深獵頭顧問經驗總結，有新人養成計劃，還有醫藥領域的藥品生產、銷售模式、新藥研發、移動醫療等的專題培訓。

在詩邁經過1-2年的錘煉，將對醫藥領域及招聘模塊的專業知識獲得全方位的提升；在這里工作3年以上的伙伴，不僅擁有模塊精英化人才積累和出色的團隊管理能力，還對醫藥行業有很多獨到的見解，可以完成高難度招聘任務。

三、成就個人的創業夢想

詩邁的分公司是以合伙制為指導方針通過內部孵化的發展模式，合伙制體系已經相對成熟，總部會全力協助分公司迅速成長，突破新設公司面臨的各種困境，提供的條件包括卓越的辦公系統、全面的（包括入職、醫藥專業、獵頭、管理等）培訓課程、團隊搭建、財務管理等。越來越多的伙伴通過自己的努力和汗水不斷開拓屬于自己的事業，成就自己的生活。我們有堅實的IT技術驅動，完善的管理機制，可以協助越來越多有夢想的伙伴和公司一起成長。

用人理念：認可+能力，能者上
成長理念：公司引導，自發自強
培育理念：個人汗水依托公司支持
人才理念：相信人才、磨練人才、成就人才